3P är en pensionsplan för kostnadsställeansvariga läkare, tandläkare med flera anställda vid Praktikertjänst AB. Planen är godkänd av Sveriges Läkarförbund samt Praktikertjänsts Tandläkarförening och gäller även Sveriges Psykologförbund, Fysioterapeuterna, Kostnadsställeansvariga Tandtekniker i Praktikertjänst AB i Vårdförbundet, Dietister i Agrifack, Lärarnas Riksförbund, Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter, Akademikerförbundet SSR för Socionomer, SRAT för Legitimerade Kiropraktorers Riksorganisation och Logopeder i DIK.
Pensionsplanen 3P består av:
Planen gäller från och med den månad du anställs, om du är 18 år eller äldre, till och med månaden innan du fyller 66 år.
Sjukpensionen och premien till ålderspensionen beräknas på din pensionsgrundande lön, som är den överenskomna fasta månadslönen upp till högst 2,3 prisbasbelopp (vilket år 2025 är 135 240 kr).
3P är en premiebestämd ålderspension. Den premie som din arbetsgivare i normalfallet betalar in till din pensionsförsäkring motsvarar 8 procent av din månadslön upp till en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp och 32 procent av den del av lönen som överstiger det.
År 2025 är inkomstbasbeloppet 80 600 kr. Det innebär att 7,5 inkomstbasbelopp är 604 500 kr, vilket omvandlat till månadslön är 50 375 kr.
Du kan komma överens om andra procentsatser med din arbetsgivare. De kan ligga i intervallet:
En gång om året är det också möjligt att betala in en tilläggspremie, en extra engångspremie som du och din arbetsgivare kommer överens om storleken på.
Du bestämmer själv om du vill att ditt pensionskapital ska placeras i en traditionell pensionsförsäkring, i en fondförsäkring eller fördelas mellan båda typerna. Valet gör du här på Valcentralen.
Om du inte gör något val kommer dina pengar att placeras i en traditionell pensionsförsäkring.
Om du blir arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av en olycka eller långvarig sjukdom – över 90 dagar i följd eller 105 dagar under den senaste tolvmånadersperioden – kan du ha rätt till sjukpension från din tjänstepension. Den är ett komplement till den allmänna försäkringens sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning.
Sjukpensionen betalas ut i proportion till graden av din arbetsoförmåga.
| Pensionsgrundande månadslön i intervallet | Sjukpension t o m dag 90 | Sjukpension dag 91– 360 | Sjukpension fr o m dag 361 |
|---|---|---|---|
|
0–0,833 pbb |
10 % |
10 % |
12,4 % |
|
0,833–2,3 pbb |
90 % |
90 % |
90 % |
Gränsen 0,833 prisbasbelopp i månadslön motsvarar Försäkringskassans gräns på 10 prisbasbelopp i årslön.
År 2025 är 0,833 prisbasbelopp 48 980 kr och 2,3 prisbasbelopp 135 240 kr.
| Pensionsgrundande månadslön i intervallet | Sjukpension när sjuk- eller aktivitetsersättning utges |
| 0–0,625 pbb | 26% |
| 0,625–2,3 pbb | 90% |
Gränsen 0,625 prisbasbelopp i månadslön motsvarar Försäkringskassans gräns på 7,5 prisbasbelopp i årslön.
År 2025 är 0,625 prisbasbelopp 36 750 kr och 2,3 prisbasbelopp 135 240 kr.
Premiebefrielseförsäkringen betalar premierna för dina 3P-förmåner om du blir arbetsoförmägen till minst 25 procent på grund av en olycka eller långvarig sjukdom - över 90 dagar i följ eller 105 dagar under den senaste tolvmånadersperioden.
Försäkringen betalar premierna i proportion till graden av din arbetsoförmåga.
Efterlevandeskyddet är till för att ge din familj ekonomisk trygghet om du skulle avlida i förtid. Efterlevandeskyddet inom 3P består av två delar:
Återbetalningsskydd innebär att dina efterlevande får det pensionskapital som finns i din försäkring när du avlider. Om du avlider innan du har gått i pension betalas ditt pensionskapital ut under 5 år. Om du har börjat ta ut pensionen går de resterande pensionsutbetalningarna till dina efterlevande (under högst 20 år om du har valt livsvarig utbetalning).
Du betalar ingen avgift för återbetalningsskydd, men din pension blir lite lägre. Om du inte väljer återbetalningsskydd får du högre pension eftersom du då får vara med och dela på de pensionspengar som blir kvar när andra utan återbetalningsskydd i din årskull avlider.
Du kan välja till eller ta bort återbetalningsskydd via Valcentralen fram till din 66-årsdag. Om du vill ändra återbetalningsskyddet senare gör du det hos ditt försäkringsbolag.
Det går inte att välja till återbetalningsskydd efter det att pensionen har börjat betalas ut.
Familjeskydd är en separat försäkring som kan ge dina efterlevande 1, 3, 5 eller 7 prisbasbelopp per år om du avlider innan du fyllt 66 år. Familjeskyddet kan betalas ut under 5, 10, 15 eller 20 år, men längst till dess du skulle fyllt 71 år.
Om du inte bestämmer annat är försäkringsbeloppet 3 prisbasbelopp som betalas ut under 5 år.
År 2025 är prisbasbeloppet 58 800 kr. Summan betalas ut med en tolftedel per månad, vilket innebär att ett familjeskydd på 3 prisbasbelopp skulle ge 14 700 kr i månaden.
När du har loggat in för att göra ditt val ser du direkt hur hög avgiften blir för de olika alternativen. Avgiftens storlek bestäms av hur gammal du är, hur högt familjeskydd du vill ha och hur länge du vill att ersättningen ska betalas ut. Avgiften dras från den pensionspremie som din arbetsgivare betalar in.
Det är i första hand din make, maka, registrerade partner eller sambo som är förmånstagare när det gäller återbetalningsskyddet och familjeskyddet 3P. I andra hand är det dina arvsberättigade barn.
Om du vill att någon annan ska vara förmånstagare måste du anmäla det genom ett förmånstagarförordnande som skickas till Valcentralen. De förmånstagare som är möjliga är:
a) Din make, maka, registrerade partner eller tidigare make, maka, registrerad partner.
b) Din sambo eller tidigare sambo.
c) Barn, styvbarn eller fosterbarn till dig eller till någon person enligt a) eller b).
Finns det flera barn som är förmånstagare fördelas pensionen lika mellan dem, om du inte har angett något annat i förordnandet.
Här beskriver vi Praktikertjänsts PensionsPlan på ett kortfattat och delvis förenklat sätt. Om du vill veta mer, tala med din arbetsgivares pensionsinformatörer.
Gå tillbaka till startsidan för 3P – Praktikertjänsts PensionsPlan